平成２８年３月１日（火）に至誠学園 かしの木プラザ・ホールで平成28年度新規採用者を対象にした研修会を開催しました。
参加者は、児童事業本部内施設20名、保育事業本部25名、高齢事業本部26名の計71名で昨年より10名増えました。
この研修会は、旭常務理事を研修委員長として各事業本部から選抜された企画・運営委員によって運営されています。毎年のことですが司会者は、新規採用者に親しみを持ってもらうように入職2～3年の職員を担当していただいています。今年は、至誠保育園の入職3年目のＳさんがほぼ一日がかりの司会の大役を務められました。
研修会の内容は次の通りです。
9：45～10:00 オリエンテーション
10：00～10:05 開会の挨拶・・・旭常務理事研修委員長
10：00～10:10 理事長、常務理事、事務局長、顧問等紹介
10：10～11:10 法人の理念・歴史 そして「これから」について…橋本理事長
11：10～11：45 法人の組織について…稲永常務理事保育事業本部長
11：45～12：45 昼食休憩
12：45～14：00 至誠学舎立川の立川市錦町にある至誠学園、まことくらぶ、至誠保育園、至誠ホーム、まこと館（法人本部・研修センター）等法人内施設見学
14：15～16：00 今回初めて、吉本興業芸人 「アップダウン」を招いてコミュニケーション力アップアップ講座実施
16：00～16：50 グループワーク（参加者でタイムキーパー、司会進行、記録、ディスカッションし、発表）髙橋久雄常務児童事業本部長から講評
16：55～17：00 みんなで合唱「365日の紙飛行機」
16：50～16：55 閉会の挨拶…髙橋久雄常務理事
終了後「社会人の資産形成について」の情報提供（Ｒ銀行から「個人型確定拠出年金」、ＭＹ生命から「フレッシャーズのみなさまへ 安心できる未来のために」「BUSINESS Passport for freshers」等の情報提供）
まる一日の研修でしたが、新規採用者の皆さんは疲れも見せず、児童・保育・高齢の分野を越えた交流と法人の理念にふれ、各事業本部で行う入職前研修に思いを馳せていました。
